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联联周边游展开校园专场招聘会,为高校毕业生提供众多就业岗位

2020-06-24  来源:  作者:酒泉新闻网

摘要:关于校园招聘,历来就有“金三银四”的说法,今年全国普通高校毕业生874万人,就业压力巨大,加之疫情影响,就业难度同比去年更为严峻。如今已经进入了火热的夏季,面对即将毕业的大学

关于校园招聘,历来就有“金三银四”的说法,今年全国普通高校毕业生874万人,就业压力巨大,加之疫情影响,就业难度同比去年更为严峻。如今已经进入了火热的夏季,面对即将毕业的大学生们,就业、实习困难成了高校就业市场亟需解决的问题。

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针对今年“史上最难毕业季”,联联集团(联联周边游)启动2020校园专场招聘会,来到四川华新现代职业学院与四川长江职业学院,为应届毕业生解决就业问题。联联集团(联联周边游)在寻求能力突出的“可塑之才”的同时,还为参与招聘会的同学们给出职业规划的建议,帮助大家都能找到适合自己的工作。           

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在招聘会现场,联联集团(联联周边游)进行了大型的宣讲活动,对集团的主营业务、营销模式以及客服部门的工作职责进行了详细的介绍,同时针对同学们提出的问题,也做出了详尽的解答。在现场同学们对联联表现出了极大的兴趣,纷纷投递出自己的简历,想要成为联联“大家庭”的一份子。

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联联集团(联联周边游)从2014年发展至今,在短短的几年时间里,实现了从1到300余家分子公司的战略布局,在飞速发展的进程中不断地创造着奇迹。公司员工现已超6000人,其中分公司总经理有300人以上,他们从基层岗位过关斩将,摸爬滚打,积累了丰富的工作经验,同时也逐步实现了自我的人生价值,见证了联联的辉煌。

联联集团(联联周边游)对于人才的发展是非常重视的。一些好学的员工,尽管在某个领域经验不足,但经过培训与个人的不懈努力,逐渐掌握了各项技能,从撰写文案到产品开发与社群维护,甚至可以做到一人身兼数职。虽已取得优异成绩,但所有的联联人都从未停下前进的脚步,依然不断奋进着。 

人才是企业持续发展的基石,优秀的人才可以为企业带来更多的鲜活力量,推动企业蓬勃发展。联联集团(联联周边游)在公司内部展开的具有针对性的精英培训,在营销思维、销售方式、谈判技巧、市场洞察力等多个方面提升员工素养。经过培训以及工作经验的积累,联联集团(联联周边游)广阔的发展空间与明确的晋升通道,将会进一步挖掘员工的潜力并无限扩大。从底层员工晋升部门负责人,再到分公司总经理,联联集团最为注重的是员工的优秀品质、学习态度,只要不辞辛苦,足够努力,未来定会收获颇丰            

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 本次联联集团(联联周边游)走进高校,在发现人才、挖掘人才、帮助人才之余,为恢复因疫情冲击而产生影响的就业市场,贡献自己的一份力量。同时,联联集团(联联周边游)将发挥好自己的社会角色,担负起社会责任,尽可能地为广大人才提供更多的就业岗位,推动社会的前行步伐。



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